توصیه هایی به نقشه برداران جوان

چند توصیه به دوستان جوان نقشه بردار

۱- هر چند شرایط کار پیدا کردن سخت است ولی برای کسی که خوشنام نیست کار نکنید اگر هم کارفرما رو نمی شناسید حداکثر بعد از چند هفته یا چند ماه که براش کار کردید با دیدن رفتارش نبست به بقیه متوجه میشید اخلاقش چطوره اگه دید با دیگران بد رفتار می کند شک نکنید شما هم اون رفتار رو تجربه می کنید و بهتر است زودتر با حداقل اتلاف وقت و… ازش جدا بشید.

۲- اگه می بینید کارفرما در پرداخت ها مشکل داره – که متاسفانه به دلیل بی انضباطی  پرداخت های  بخش دولتی خیلی ها گرفتار همین داستان اند – توان مالی خودتون رو با شرایط مالی کارفرما بسنجید. اگه توان تحمل وقفه های پرداخت رو ندارید قبل از این که بیشتر به مشکل بخوردید اون کار رو ترک کنید. بدترین روش بداخلاقی کردن و از کار زدن و باقی ماند در اون کار است.

۳- شرایط مالی کارتون رو با کارفرما کاملا شفاف و مکتوب کنید و کتاب قانون کار رو یه دور روزنامه وار هم شده بخونید – یه کتاب جیبی ۲۰۰ صفحه ای است

۴- در رفتار با کارفرما توجه داشته باشید کوتاه آمدن بیش از حد و بد اخلاقی هر دو به یک اندازه غیر حرفه ای است. چون کوتاه آمدن – به بهانه بیکاری و… – باعث رشد سو استفاده میشه و بد اخلاقی می تونه در استخدام های بعدی شما تاثیر بد داشته باشه 

۵- در مورد دفاع از حقوق کارمند و کارفرما قوانین زیادی وجود دارد ولی به یاد داشته باشید خیلی وقت ها اجرا این قوانین آنچنان زمان بر است که توصیه میشود روی اونها فقط به عنوان آخرین گزینه حساب کنید و نذارید مشکل بیش از حد رشد کند 

۶- در انتخاب کار قابلیت ها  و شرایط خودتان را لحاظ کنید و توانایی خودتان را با آنچه که از دیگران برداشت می کنید مقایسه نکنید. علاوه بر مواردی چون رابطه به جای ضابطه که یکی از آفت های فعالیت های حرفه ای در کشور ماست ، موارد مانند اخلاق حرفه ای ، تجربه کار ، تحمل شرایط محیط سخت کاری ، دانش ویژه یه فعالیت خاص و … درپایداری  و حق الزحمه افراد موثر است. رو این حساب در قیمت گذاری کارتان افراط و تفریط نکنید و بد تر اون  از مقایسه رشته نقشه برداری با کارگر ساختمانی ، دکتر ، وکیل و… بپرهیزید و اگر به رشته علاقه ندارید از همین الان به فکر تغییر شغل باشید چون در این حالت چند سالی را از دست داده اید ولی اگر کاری نکنید کل زمان حرفه خودتان را حداقل در حسرت کار دیگر از دست خواهید داد 

۷- مدرک دانشگاهی لازم است ولی کافی نیست. متاسفانه خیلی از دوستان به صرف این که مدرک کارشناسی و حتی بالاتر را دارند – که متاسفانه این روز ها خیلی از دانشگاه ها بدون آموزش مناسب آن را صادر می کنند –  فکر می کنند قابلیت انجام کار را دارند و فراموش میشود در ایده ال ترین حالت در دانشگاه مبانی تئوری رشته به ما آموزش داده میشود . همین موضوع باعث می شود دوستان جوان در جذب شدن در بازار کار زمان زیادی را از دست بدهند تا متوجه این نقیصه شوند. به همین دلیل توصیه میشود همان گونه که در زمان آموزش تئوری انرژِی و زمان صرف کردید برای یادگیری موارد اجرایی هم برنامه ریزی داشته باشید.

نقشه برداران، افراد متخصص و مهارتمندی هستند که مسئولیت انجام یک یا بیشتر از فعالیت‌های زیر را برعهده دارند:

۱٫ تعیین، اندازه‌گیری، و نمایش زمین، عوارض سه‌بعدی، نقاط صحرایی، و گذرگاه‌ها.
۲٫ گردآوری و تفسیر اطلاعات زمینی و جغرافیایی مرتبط.
۳٫ استفاده از این اطلاعات برای برنامه‌ریزی و مدیریت مؤثر مناطق مختلف از زمین، دریا، یا ساختارهای دیگر موجود در آن.
۴٫ تحقیق و توسعه در زمینه تکنیک‌های مورد استفاده در نقشه‌برداری.

وظایف تخصصی یک نقشه بردار ممکن است شامل این موارد باشد:

– تعیین ابعاد و شکل زمین، سنجش داده‌های مورد نیاز برای تشخیص ابعاد و موقعیت مناطق مختلف زمین، و نمایش تغییرات آنها.
– موقعیت‌یابی اشیاء در زمین و زمان، مانند موقعیت یابی و نمایش عوارض فیزیکی، ساختارها، و کارهای مهندسی در سطح زمین یا زیر سطح آن.
– طراحی، ایجاد، و مدیریت سیستم‌های اطلاعات جغرافیایی (GIS) برای جمع‌آوری، ذخیره، تحلیل، و نمایش داده‌ها.
– بررسی محیط طبیعی و اجتماعی، سنجش منابع زمینی و دریایی، و استفاده از این داده‌ها برای برنامه‌ریزی توسعه شهری و منطقه‌ای.
– برنامه‌ریزی، توسعه، و مدیریت املاک شهری یا روستایی، از جمله ساختمان‌ها و زمین‌ها.
– بررسی ارزش و مدیریت املاک، از جمله املاک شهری یا روستایی و زمین‌ها.
– ارزیابی احتمالات و هزینه‌های مرتبط با پروژه‌های ساختمانی.

این فعالیت‌ها تحت نظر جوانب مختلفی از قانون، اقتصاد، محیط زیست، و جوامع مختلف انجام می‌شوند.

از پیمانکاران عزیز هم خواهشمند است اگر پروژه نقشه برداری برای اجرا دارید با ما تماس بگیرید.